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Tecnología en Recursos Humanos: Fundamental para la innovación de la empresa

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Abr 13, 2023 | Digitalización de Procesos, RRHH

Actualmente es esencial adaptarse a los cambios y dotar a la empresa de elementos que permitan innovar. En este sentido, al introducir tecnología en Recursos Humanos se abre una oportunidad de evolución y crecimiento a las empresas. Es la herramienta ideal para...
Cultura organizacional, la clave para la transformación digital

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Feb 13, 2023 | Digitalización de Procesos, RRHH

La cultura organizacional puede tener un gran impacto sobre el desarrollo de la transformación digital en una empresa. De ella depende si se gesta sin problemas o si se topa con obstáculos en el camino.   Verás un retorno mucho mayor de la inversión en nuevas...
¿Cómo proteger la documentación laboral de la empresa?

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Oct 12, 2022 | Digitalización, Digitalización de Procesos

La documentación laboral representa el elemento más importante en el departamento de recursos humanos, ya que es allí donde está contenida la información de los colaboradores. Pero estos archivos pueden exponerse a riesgos como robo, pérdida y extravío, por lo que un...
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Oct 10, 2022 | Digitalización, Despapelización, Digitalización de Procesos

Muchas empresas en la actualidad se preguntan si realmente es relevante almacenar la documentación en la nube. Existen diversos motivos por lo cual es recomendable implementar la tecnología en las gestiones de recursos humanos. En la actualidad las compañías que han...
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Jul 14, 2022 | Digitalización, Digitalización de Procesos, RRHH

La pandemia causada por el COVID-19 hizo de las reuniones y del test de entrevista de trabajo virtual una práctica necesaria para el reclutamiento de personal. Y es probable que su popularidad se mantenga después de estos tiempos. En este artículo te hablaremos sobre...
Importancia del registro de datos para un correcto offboarding de los empleados

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Jun 30, 2022 | Despapelización, Digitalización de Procesos

El offboarding de los empleados es el proceso de desvincularlos de su puesto dentro de una empresa. Es una práctica utilizada tanto para los que optan por irse como para aquellos que son despedidos. Para que el proceso se lleve a cabo de forma eficiente deben seguirse...
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